現(xiàn)在很多家庭都是獨(dú)生子女，每家每戶對(duì)于新生嬰兒的重視程度可謂空前絕后。而月嫂行業(yè)的發(fā)展早已超出了大家的想象，很多畢業(yè)大學(xué)生都紛紛轉(zhuǎn)投這個(gè)發(fā)展迅速的行業(yè)，不僅收入高而且受到家庭的重視。那么月嫂價(jià)格表是由什么決定的?

　　1、城市條件

　　一二線城市普遍薪資高，月嫂價(jià)格表自然也高一些，但各方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)人員應(yīng)用盡有。而三四線城市薪資水平低，請(qǐng)?jiān)律┑挠^念還沒(méi)有得到完全普及，因此收費(fèi)低一些也正常。通常一二線大概可以達(dá)到萬(wàn)元以上的薪資，已經(jīng)算是白領(lǐng)級(jí)別的了。

　　2、機(jī)構(gòu)規(guī)模

　　全國(guó)各地遍布月嫂機(jī)構(gòu)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的教資水平不同，從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)也有區(qū)別。部分機(jī)構(gòu)需要正規(guī)的體檢，為服務(wù)人員登記保險(xiǎn)，就業(yè)門檻也很高。而部分機(jī)構(gòu)則收容各類非專業(yè)人士，費(fèi)低是吸引消費(fèi)者的一點(diǎn)。每個(gè)家庭更愿意選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)的工作人員，至少比較穩(wěn)妥，不會(huì)出現(xiàn)意外事故。

　　3、人員水準(zhǔn)

　　月嫂的從業(yè)資格門檻不高，但也可以通過(guò)自身的努力，不斷提升各自的職業(yè)技能，同樣有足夠的機(jī)會(huì)掌握更多育兒專業(yè)知識(shí)。

　　月嫂價(jià)格表是由以上相關(guān)條件決定的，除此之外還要以雇主的需求為主。雇主的要求，育兒嫂能夠全部滿足，并且為雇主提供積極正確的育兒指導(dǎo)，這邊是愉快的合作。反之，反而會(huì)給雇主家庭帶來(lái)一定紛擾。