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保姆“說離職就離職”,雇主如何維護(hù)自己的權(quán)益?

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請(qǐng)一個(gè)合適的保姆不容易,遇見一個(gè)又合適又穩(wěn)定的保姆更是難得,有些時(shí)候好不容易一切準(zhǔn)備就緒,孩子喜歡家人也滿意,連合同都簽訂了,然后保姆通知來不了,簡直就是說不干就不干,那么遇見保姆說不干就不干的情況,雇主應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

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一、了解保姆的突發(fā)情況

阿姨上單后通常情況下不會(huì)無緣無故下單,若是碰上阿姨簽訂合同以后又不來的情況,可以了解一下阿姨的情況,有些阿姨是因?yàn)榧依锱R時(shí)有事在前后幾天內(nèi)不能上單等突發(fā)狀況,若是溝通過后能協(xié)調(diào)可以和阿姨重新商量上崗時(shí)間。

二、了解自己的合法權(quán)利

面對(duì)保姆突然離職的情況,雇主也可以在合約中做出明確規(guī)定,比如規(guī)定保姆必須做滿多久或是規(guī)定要提前多久提出離職,對(duì)于突然提出離職又不能及時(shí)找人來頂替的情況下可以適當(dāng)扣款,以此來保障自己的合法權(quán)益。當(dāng)然,條款也要在適當(dāng)合理的范圍內(nèi),不能故意刁難阿姨。

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三、如何規(guī)避保姆辭職風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于保姆辭職,每個(gè)正規(guī)的家政公司都有明確的規(guī)定,阿姨下單需要提前報(bào)備,在這期間,公司會(huì)安排專門負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù)的工作人員匹配更適合的阿姨接替工作,在此過程中不再產(chǎn)生任何額外費(fèi)用。

所以請(qǐng)阿姨最好到正規(guī)的家政公司找,無論是在崗還是下崗對(duì)雙方來說都有保障,社區(qū)邦社區(qū)邦官方新聞-家政服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-月嫂公司加盟連鎖-員工制家政企業(yè)-保潔公司連鎖加盟-加盟社區(qū)邦月嫂全部經(jīng)過社區(qū)邦家政集團(tuán)系統(tǒng)培訓(xùn)、嚴(yán)格考核,資質(zhì)齊全、身體健康。社區(qū)邦月嫂擁有豐富的照護(hù)經(jīng)驗(yàn),能夠在帶孩子或照顧老人期間,遇到問題時(shí)第一時(shí)間用專業(yè)的方法解決。社區(qū)邦月嫂擁有豐富的職業(yè)技能,包含照顧新生兒、制作月子餐、哄睡、拍嗝等,能夠精準(zhǔn)地解決雇主的各項(xiàng)需求。


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