家政公司看起來簡單，好像有一間辦公室，找?guī)讉€(gè)阿姨就能開張。但其實(shí)并沒有這么簡單?，F(xiàn)在家政服務(wù)越來越規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。那么在深圳開一家家政公司，到底需要注意什么？需要避開哪些創(chuàng)業(yè)的坑？如果應(yīng)對這些家政經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)？家政公司如何規(guī)避這些潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)？社區(qū)邦家政告訴大家以下這些方法："],[20,"\n","24:\"fSLE\""],[20," "],[20,"\n","24:\"sUtv\""],[20,"一、家政阿姨發(fā)生意外危險(xiǎn)"],[20,"\n","24:\"1OpV\""],[20," "],[20,"\n","24:\"4lEZ\""],[20,"家政服務(wù)員上門服務(wù)時(shí)，有時(shí)是不具備防護(hù)條件，工作過程中容易發(fā)生意外損害身體健康。近期不時(shí)有保潔阿姨未做防護(hù)進(jìn)行清潔，尤其是在高樓層上危險(xiǎn)性大。一旦發(fā)生意外輕則損害身體健康，重則威脅生命。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2021年1月—6月份期間，從已決案件類型和賠償金額來看，上下班意外的占比都達(dá)到了最大，分別占39%和44%。"],[20,"\n","24:\"bDiU\""],[20," "],[20,"\n","24:\"Ew41\""],[20,"面對這樣風(fēng)險(xiǎn)，家政公司要事先加強(qiáng)員工培訓(xùn)，強(qiáng)化家政阿姨的專業(yè)知識(shí)、防意外知道。同時(shí)要為阿姨購買保姆?，F(xiàn)在大多數(shù)家政公司都是中介制，這類風(fēng)險(xiǎn)較高。而員工制家政公司一般都有為阿姨買保險(xiǎn)，在服務(wù)過程中發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)可以提供身故/傷殘的賠償或醫(yī)療費(fèi)賠償，讓家政公司和雇主不會(huì)因家政服務(wù)員的意外事故而承擔(dān)損失。"],[20,"\n","24:\"4rV6\""],[20," "],[20,"\n","24:\"EuDS\""],[20,"第二、家政阿姨行為損傷雇主身心財(cái)產(chǎn)"],[20,"\n","24:\"TZoS\""],[20," "],[20,"\n","24:\"OwXH\""],[20,"家政阿姨年齡偏大，做高強(qiáng)度體力活時(shí)，難免會(huì)發(fā)生過程，比如打碎貴重物品、看護(hù)不當(dāng)致老人/小孩受傷，或因情緒其他原因虐待老人兒童。由于造成客戶家庭人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失。這些事件時(shí)有發(fā)生，雖然不多但也是關(guān)乎家政公司的名譽(yù)、口碑及往后運(yùn)營發(fā)展事情。"],[20,"\n","24:\"tZhy\""],[20," "],[20,"\n","24:\"J1Fm\""],[20,"要規(guī)避及應(yīng)對這類風(fēng)險(xiǎn)，家政公司需要定期對員工進(jìn)行回爐培訓(xùn)，強(qiáng)化家政阿姨的服務(wù)意識(shí)和道德意識(shí)，避免這類情況發(fā)生。同時(shí)為自己購買家政責(zé)任險(xiǎn)。當(dāng)發(fā)生此類事情時(shí)，家政人員能力有限，企業(yè)往往要共同承擔(dān)賠償責(zé)任，而家政責(zé)任險(xiǎn)就可以為公司減少一定程度的損失，保障公司權(quán)益。"],[20,"\n","24:\"QeBm\""],[20," "],[20,"\n","24:\"1qhc\""],[20,"第三、家政阿姨跳單、招聘難"],[20,"\n","24:\"RUjx\""],[20," "],[20,"\n","24:\"5Ryp\""],[20,"家政市場一直處于供不應(yīng)求狀態(tài)，至今3000萬以上缺口。對于家政公司的經(jīng)營者來說，家政跳單是個(gè)非常頭疼的事。線下服務(wù)遇到跳單，不僅員工流動(dòng)大不穩(wěn)定，還會(huì)造成高價(jià)值客戶流失。這類問題多發(fā)生在中介制家政公司身上，員工制家政公司由于采用自營員工模式，往往能規(guī)避這些事情發(fā)生。"],[20,"\n","24:\"B3BD\""],[20," "],[20,"\n","24:\"lHLP\""],[20,"另外，招聘時(shí)阿姨也希望工作得到保障。中介家政公司一般很少買保險(xiǎn)，員工制家政公司員工統(tǒng)一管理，集體買社保讓員工有保障。在招聘時(shí)往往會(huì)提升公司的競爭力，吸引家政阿姨留任。所以社區(qū)邦家政的服務(wù)人員，要求在50歲以下的女性。通過自營模式，有效地解決服務(wù)質(zhì)量和跳單問題，更好的服務(wù)公司的客戶，提升品牌的口碑。"],[20,"\n","24:\"8dTO\""],[20," "],[20,"\n","24:\"xxoL\""],[20,"加盟社區(qū)邦家政公司，你即可以開業(yè)家政服務(wù)加盟門店，以社區(qū)邦品牌與我們一起開發(fā)市場獲得收益，也可以選擇“社區(qū)邦+您的自有品牌”的方式在進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的同時(shí)，助力您的自有品牌的成長。社區(qū)邦首推“您能做的您自己賺；您不會(huì)做的我們幫您賺”的合作理念，希望您成為首批受益者。"],[20,"\n","24:\"0p7U\""],[20,"  "],[20,"\n","24:\"2mpr\""],[20,"  社區(qū)邦充分利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，打造線上線下垂直一體化運(yùn)營的先進(jìn)模式和業(yè)務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)，貫徹“以用戶為中心”的產(chǎn)品思維， 倡導(dǎo)家政行業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)化。主要業(yè)務(wù)包含家庭保潔、企業(yè)保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點(diǎn)工等全家政服務(wù)，注重以互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)優(yōu)化提升用戶體驗(yàn)，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)示范及規(guī)模化。"],[20,"\n","24:\"tlff\""],[20," "]]">

開一家家政公司看起來簡單，好像有一間辦公室，找?guī)讉€(gè)阿姨就能開張。但其實(shí)并沒有這么簡單?，F(xiàn)在家政服務(wù)越來越規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。那么在深圳開一家家政公司，到底需要注意什么？需要避開哪些創(chuàng)業(yè)的坑？如果應(yīng)對這些家政經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)？家政公司如何規(guī)避這些潛在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)？社區(qū)邦家政告訴大家以下這些方法：

一、家政阿姨發(fā)生意外危險(xiǎn)

家政服務(wù)員上門服務(wù)時(shí)，有時(shí)是不具備防護(hù)條件，工作過程中容易發(fā)生意外損害身體健康。近期不時(shí)有保潔阿姨未做防護(hù)進(jìn)行清潔，尤其是在高樓層上危險(xiǎn)性大。一旦發(fā)生意外輕則損害身體健康，重則威脅生命。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2021年1月—6月份期間，從已決案件類型和賠償金額來看，上下班意外的占比都達(dá)到了最大，分別占39%和44%。

面對這樣風(fēng)險(xiǎn)，家政公司要事先加強(qiáng)員工培訓(xùn)，強(qiáng)化家政阿姨的專業(yè)知識(shí)、防意外知道。同時(shí)要為阿姨購買保姆?，F(xiàn)在大多數(shù)家政公司都是中介制，這類風(fēng)險(xiǎn)較高。而員工制家政公司一般都有為阿姨買保險(xiǎn)，在服務(wù)過程中發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)可以提供身故/傷殘的賠償或醫(yī)療費(fèi)賠償，讓家政公司和雇主不會(huì)因家政服務(wù)員的意外事故而承擔(dān)損失。

第二、家政阿姨行為損傷雇主身心財(cái)產(chǎn)

家政阿姨年齡偏大，做高強(qiáng)度體力活時(shí)，難免會(huì)發(fā)生過程，比如打碎貴重物品、看護(hù)不當(dāng)致老人/小孩受傷，或因情緒其他原因虐待老人兒童。由于造成客戶家庭人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失。這些事件時(shí)有發(fā)生，雖然不多但也是關(guān)乎家政公司的名譽(yù)、口碑及往后運(yùn)營發(fā)展事情。

要規(guī)避及應(yīng)對這類風(fēng)險(xiǎn)，家政公司需要定期對員工進(jìn)行回爐培訓(xùn)，強(qiáng)化家政阿姨的服務(wù)意識(shí)和道德意識(shí)，避免這類情況發(fā)生。同時(shí)為自己購買家政責(zé)任險(xiǎn)。當(dāng)發(fā)生此類事情時(shí)，家政人員能力有限，企業(yè)往往要共同承擔(dān)賠償責(zé)任，而家政責(zé)任險(xiǎn)就可以為公司減少一定程度的損失，保障公司權(quán)益。

第三、家政阿姨跳單、招聘難

家政市場一直處于供不應(yīng)求狀態(tài)，至今3000萬以上缺口。對于家政公司的經(jīng)營者來說，家政跳單是個(gè)非常頭疼的事。線下服務(wù)遇到跳單，不僅員工流動(dòng)大不穩(wěn)定，還會(huì)造成高價(jià)值客戶流失。這類問題多發(fā)生在中介制家政公司身上，員工制家政公司由于采用自營員工模式，往往能規(guī)避這些事情發(fā)生。

另外，招聘時(shí)阿姨也希望工作得到保障。中介家政公司一般很少買保險(xiǎn)，員工制家政公司員工統(tǒng)一管理，集體買社保讓員工有保障。在招聘時(shí)往往會(huì)提升公司的競爭力，吸引家政阿姨留任。所以社區(qū)邦家政的服務(wù)人員，要求在50歲以下的女性。通過自營模式，有效地解決服務(wù)質(zhì)量和跳單問題，更好的服務(wù)公司的客戶，提升品牌的口碑。

加盟社區(qū)邦家政公司，你即可以開業(yè)家政服務(wù)加盟門店，以社區(qū)邦品牌與我們一起開發(fā)市場獲得收益，也可以選擇“社區(qū)邦+您的自有品牌”的方式在進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的同時(shí)，助力您的自有品牌的成長。社區(qū)邦首推“您能做的您自己賺；您不會(huì)做的我們幫您賺”的合作理念，希望您成為首批受益者。

  社區(qū)邦充分利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，打造線上線下垂直一體化運(yùn)營的先進(jìn)模式和業(yè)務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)，貫徹“以用戶為中心”的產(chǎn)品思維， 倡導(dǎo)家政行業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)化。主要業(yè)務(wù)包含家庭保潔、企業(yè)保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點(diǎn)工等全家政服務(wù)，注重以互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)優(yōu)化提升用戶體驗(yàn)，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)示范及規(guī)模化。