很多人聽到月嫂年薪可達(dá)20萬，都不太相信。怎么可能會(huì)有這么高的工資？其實(shí)，拿年薪20萬的月嫂是有的，可大家都不知道社區(qū)邦金牌月嫂的工作重點(diǎn)，人家拿這么高薪是有自己的秘訣。月嫂具備的專業(yè)知識(shí)和技能與保姆不一樣，家政公司的金牌月嫂負(fù)責(zé)的工作不僅僅是母嬰護(hù)理，還有以下這些工作重點(diǎn)：

一、高端月嫂能更好地解決產(chǎn)后抑郁問題

產(chǎn)后媽媽多少會(huì)有產(chǎn)后抑郁，坐月子期間老人不讓出門見客，天天呆在房間里不洗澡不刷牙，讓新媽媽感覺自己的價(jià)值完全消失，生活處于全封閉狀態(tài)。特別是完美主義傾向的產(chǎn)婦，總想給寶寶最好的，發(fā)現(xiàn)自己做不到就會(huì)很郁悶。

聰明的月嫂會(huì)兼容老人的觀念和產(chǎn)婦的身心需求，根據(jù)雙方的共同點(diǎn)提出中道的坐月子方案，照顧老人要求的同時(shí)，也能讓產(chǎn)婦的生活區(qū)域擴(kuò)大，讓身心愉悅。在產(chǎn)婦“發(fā)脾氣、難侍候”的時(shí)候，見多識(shí)廣的月嫂好阿姨能體諒產(chǎn)婦的心情，理解產(chǎn)后媽媽的不易。有的金牌月嫂會(huì)介紹以前的雇主跟現(xiàn)在雇主認(rèn)識(shí)，讓坐過月子的媽媽跟產(chǎn)婦談一下如何緩解產(chǎn)后的煩躁與沮喪，通過互動(dòng)分享心得的方法，解決產(chǎn)后輕微抑郁。

二、優(yōu)秀月嫂能培養(yǎng)產(chǎn)婦的獨(dú)立帶娃能力

產(chǎn)后媽媽一般都會(huì)依賴自己長(zhǎng)輩，如果發(fā)現(xiàn)孩子的奶奶或婆婆帶娃很有經(jīng)驗(yàn)，媽媽就想當(dāng)“甩手掌柜”，把娃交給長(zhǎng)輩帶。對(duì)于家政月嫂則不太放心，平時(shí)會(huì)留神觀察月嫂的一舉一動(dòng)，以便確定何時(shí)讓月嫂全面接手照顧孩子。

月嫂培訓(xùn)班的講師認(rèn)為好月嫂要有責(zé)任心，盡最大努力幫助雇主家庭照顧新媽媽，同時(shí)培養(yǎng)新媽媽帶好寶寶的能力，以避免自己下戶后，雇主手忙腳亂，不會(huì)照顧寶寶。

三、金牌月嫂都能給產(chǎn)婦清凈的休養(yǎng)環(huán)境

雙胞胎或多胞胎的出生讓雇主一家興奮，也讓長(zhǎng)輩們特別開心。但孩子多護(hù)理能力也要更高。月嫂培訓(xùn)中心講師認(rèn)為，最好不要讓很多長(zhǎng)輩輪流照顧寶寶。頻繁的探訪、聊天，加上人多手忙等問題，會(huì)干擾產(chǎn)婦休息，影響產(chǎn)后媽媽的清靜休養(yǎng)和恢復(fù)。

社區(qū)邦建議寶寶的日常照顧和護(hù)理還是由月嫂來負(fù)責(zé)，而優(yōu)秀的月嫂都能”以一當(dāng)三，同時(shí)帶幾個(gè)孩子，這說明豐富的帶寶經(jīng)驗(yàn)加上嫻熟的服務(wù)技能，對(duì)產(chǎn)婦來說是一劑“定心丸”深家職業(yè)技能培訓(xùn)講師表示，月嫂服務(wù)得好，對(duì)安撫產(chǎn)婦的情緒，穩(wěn)定產(chǎn)后媽媽的心情很有效果。