家政培訓(xùn)，推動(dòng)落實(shí)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、下崗職工、轉(zhuǎn)崗職工、殘疾人等重點(diǎn)群體培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的人員按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。在人口大省、市、縣建設(shè)一批高素質(zhì)勞動(dòng)培訓(xùn)基地。逐年擴(kuò)大生活服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模。","31:2"],[20,"\n","24:\"cXUX\""],[20," ","31:2"],[20,"\n","24:\"R6ou\""],[20,"家政服務(wù)員順利獲得職業(yè)發(fā)展。推動(dòng)養(yǎng)老、育幼、家政、體育、健身等企業(yè)職工制度轉(zhuǎn)型，對(duì)吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的符合條件的職工制度企業(yè)給予社保補(bǔ)貼。做好家政服務(wù)員專業(yè)技能和工作年限與技能人才扶持政策、落戶政策的銜接。關(guān)愛(ài)員工，維護(hù)合法權(quán)益，宣傳鼓勵(lì)優(yōu)秀模范。","31:2"],[20,"\n","24:\"zoi1\""],[20," ","31:2"],[20,"\n","24:\"ugb0\""]]">

11月4日，國(guó)家發(fā)展改革委等十五部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)三年實(shí)施方案（2021-2023年）》，《方案》提出，到2023年，每個(gè)城市培育3家以上品牌化員工制家政服務(wù)企業(yè)，社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90％以上?！斗桨浮诽岢霭l(fā)展員工制家政企業(yè)，推動(dòng)家政進(jìn)社區(qū)，打造知名家政服務(wù)品牌，持續(xù)提高家政從業(yè)人員素質(zhì)等9方面重點(diǎn)任務(wù)。組織保障上，國(guó)家和省級(jí)有關(guān)部門將支持領(lǐng)跑城市申報(bào)產(chǎn)教融合基地建設(shè)，雙創(chuàng)帶動(dòng)就業(yè)建設(shè)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等項(xiàng)目，培育產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。

近年來(lái)，中國(guó)對(duì)家政服務(wù)的需求不斷增加。2018年，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)5762億元，同比增長(zhǎng)27.9%，從業(yè)人員總數(shù)已突破3000萬(wàn)。國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展司司長(zhǎng)歐曉麗表示，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)具有成為萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)的潛力，發(fā)展前景向好。

此前，國(guó)家發(fā)改委發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)補(bǔ)短板上水平提高人民生活品質(zhì)若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，《意見(jiàn)》提到：加快養(yǎng)老、育幼、家政等相關(guān)專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)。明確表示要加強(qiáng)家政服務(wù)本科人才培養(yǎng)，支持護(hù)理、康復(fù)、家政、育兒等相關(guān)專業(yè)的高職畢業(yè)生提升學(xué)歷。到2025年，力爭(zhēng)全國(guó)護(hù)理、康復(fù)、家政、育兒等生活服務(wù)相關(guān)專業(yè)本科生比2020年增加10萬(wàn)人。

開展大規(guī)模家政技能培訓(xùn)，加強(qiáng)家政培訓(xùn)，推動(dòng)落實(shí)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、下崗職工、轉(zhuǎn)崗職工、殘疾人等重點(diǎn)群體培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，對(duì)符合條件的人員按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。在人口大省、市、縣建設(shè)一批高素質(zhì)勞動(dòng)培訓(xùn)基地。逐年擴(kuò)大生活服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模。

家政服務(wù)員順利獲得職業(yè)發(fā)展。推動(dòng)養(yǎng)老、育幼、家政、體育、健身等企業(yè)職工制度轉(zhuǎn)型，對(duì)吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的符合條件的職工制度企業(yè)給予社保補(bǔ)貼。做好家政服務(wù)員專業(yè)技能和工作年限與技能人才扶持政策、落戶政策的銜接。關(guān)愛(ài)員工，維護(hù)合法權(quán)益，宣傳鼓勵(lì)優(yōu)秀模范。