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近年來(lái),各個(gè)家政公司都加大了對(duì)公司內(nèi)部家政人員的培訓(xùn)和管制。

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    近年來(lái),隨著我國(guó)新型城鎮(zhèn)化加速推進(jìn),居民消費(fèi)能力在不斷增強(qiáng),社會(huì)分工日益細(xì)化,居家養(yǎng)老、康復(fù)護(hù)理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化的家政服務(wù)行業(yè)成了朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展之余,消費(fèi)者對(duì)于服務(wù)品質(zhì)、上門(mén)服務(wù)速度均有更多期待。

     特別是今年,全國(guó)各地方不斷要求提高服務(wù)水平,保障居民在家門(mén)口也能享受到優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)。社區(qū)邦家政一直處在行業(yè)的領(lǐng)先地位,為響應(yīng)有關(guān)部門(mén)的號(hào)召,也充分發(fā)揮平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì),通過(guò)優(yōu)化下單流程、升級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),打造隨叫隨到的品質(zhì)家政服務(wù)。

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      社區(qū)邦自2012年獲政府批準(zhǔn)成立深家職業(yè)技能培訓(xùn)中心以來(lái),連續(xù)獲評(píng)市級(jí)先進(jìn)辦學(xué)單位,2018年獲得商務(wù)部特許經(jīng)營(yíng)牌照。2019年,社區(qū)邦模式入選全國(guó)家庭服務(wù)業(yè)典型案例匯編,成為國(guó)家發(fā)改委、商務(wù)部、全國(guó)家政行業(yè)15家重點(diǎn)企業(yè)之一。2020年,社區(qū)邦多地運(yùn)營(yíng)中心陸續(xù)掛牌成立,并被廣東省商務(wù)廳評(píng)為家政服務(wù)示范企業(yè),被廣東省人社廳、商務(wù)廳聯(lián)合評(píng)為深圳市唯一一家省級(jí)龍頭企業(yè)。

       近來(lái)小編發(fā)現(xiàn),在網(wǎng)上問(wèn)如何開(kāi)一家家政公司?開(kāi)家政公司加盟還是自創(chuàng)品牌?開(kāi)家政公司實(shí)行員工制還是兼職?諸如此類的問(wèn)題很多很多,小編作為家政行業(yè)分析者之一,也算是半個(gè)家政人,今天就給大家說(shuō)道說(shuō)道,開(kāi)一家家政公司都需要注意什么?以下僅代表本人觀點(diǎn),不喜勿噴!謝謝!


      1.工商注冊(cè)

       無(wú)論你是開(kāi)一家中介性質(zhì)的家政公司還是員工制的家政公司,都需要到工商局進(jìn)行注冊(cè),還要有一個(gè)確定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,以及一定的注冊(cè)資金,兩個(gè)以上的法人代表和股東。一些中介公司屬于雇主口中的“黑公司”,沒(méi)有工商注冊(cè),在某住宅區(qū)租兩間房子,幾部電話就是全部家當(dāng)。若你是踏踏實(shí)實(shí)的想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),員工制的公司比中介制的家政公司更有發(fā)展前景。


      2.打造品牌

      開(kāi)一家家政公司需要注重打造屬于自己的品牌形象,如社區(qū)邦家政就是一個(gè)典型的例子,可以加盟社區(qū)邦,也可以參照社區(qū)邦模式。話題扯得有點(diǎn)多,我們言歸正傳。所謂品牌形象,這個(gè)是從創(chuàng)業(yè)初期就應(yīng)該樹(shù)立的一個(gè)理念,就現(xiàn)在的市場(chǎng)消費(fèi)行情來(lái)看,人們?cè)絹?lái)越注重品牌形象的消費(fèi)。如何打造自己的品牌,需要在管理模式、經(jīng)營(yíng)方式、市場(chǎng)運(yùn)作等方面做到專業(yè)而不失特色,細(xì)化來(lái)說(shuō):

      ①招聘

      家政人員招聘要嚴(yán)格把關(guān),尤其是對(duì)于保姆的招聘,家政人員的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到公司的品牌形象。家政公司可以和地方婦聯(lián)、勞動(dòng)部門(mén)、扶貧部門(mén)等進(jìn)行合作,進(jìn)行正規(guī)的員工輸送,在源頭就做好把關(guān)。

     ②培訓(xùn)管理

對(duì)員工進(jìn)行為期一個(gè)月的技能培訓(xùn),心態(tài)培訓(xùn),還要讓他們了解觸犯法律的嚴(yán)重性。同時(shí)要有完整的員工服務(wù)跟蹤機(jī)制,定期的對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量和雇主進(jìn)行溝通,全面的監(jiān)督管理保姆的工作。

     ③安全保障

除了對(duì)雇主進(jìn)行人身和財(cái)產(chǎn)的保障外,一個(gè)負(fù)責(zé)任的公司同樣要做好對(duì)員工的安全保障。

     開(kāi)一家家政公司并不是很難,但經(jīng)歷了杭州保姆縱火案,家政行業(yè)被推向了風(fēng)口浪尖,各個(gè)家政公司都加大了對(duì)公司內(nèi)部家政人員的培訓(xùn)和管制,一個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展需要社會(huì)各界的努力。

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