國務(wù)院辦公廳發(fā)布“家政36條”，社區(qū)邦家政培訓(xùn)提質(zhì)擴(kuò)容

隨著人口老齡化和二孩政策的全面放開，我國家政服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)了蓬勃發(fā)展，但仍存在“散、小、低、亂”等行業(yè)發(fā)展不規(guī)范和有效供給不足等問題。日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》(簡稱“家政36條”)，教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委等部門，從人員培訓(xùn)、減稅降費(fèi)、表彰激勵等多個層面促進(jìn)家政市場提質(zhì)擴(kuò)容。在國家大力支持家政行業(yè)規(guī)范化、擴(kuò)大化發(fā)展的同時，社區(qū)邦以專業(yè)化家政培訓(xùn)打造職業(yè)化家政人才，助力家政服務(wù)行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展。

2018年，我國家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營規(guī)模達(dá)到5762億元，同比增長27.9%，從業(yè)人員總量超過3000萬人。盡管家政服務(wù)業(yè)發(fā)展速度較快，但發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等痛點(diǎn)一直存在，為此“家政36條”從教育上入手，要求每個省份原則上至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，到2022年，全國培育100家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，實(shí)現(xiàn)城區(qū)常住人口100萬以上的地級市家政服務(wù)培訓(xùn)能力全覆蓋。

專業(yè)化教育是優(yōu)化家政人才結(jié)構(gòu)、提升從業(yè)者技能的基礎(chǔ)，作為全國到家服務(wù)O2O第一平臺和家庭服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58到家建立了完善的家政服務(wù)培訓(xùn)體系，覆蓋保潔、月嫂、育兒等多領(lǐng)域，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、技能水平高、工作規(guī)范高效的勞動者，以專業(yè)化優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)為家政行業(yè)輸送優(yōu)秀人才。

以保姆服務(wù)為例，過去的住家保姆能完成簡單的家務(wù)勞動，而社區(qū)邦將向?qū)W員傳授保姆、家庭教師等家庭服務(wù)方法，使服務(wù)者精通做飯、保潔、照料、育兒等技能。

培養(yǎng)職業(yè)化家政人員，完善人才供給助“擴(kuò)容”

國家發(fā)改委社會發(fā)展司司長歐曉理表示，家政服務(wù)業(yè)在中國具有成為萬億級別產(chǎn)業(yè)的潛力，發(fā)展前景廣闊。目前，全國家政需求總量超過4500萬人，為家政從業(yè)人員的1.5倍。旺盛的家政服務(wù)需求，也使服務(wù)人員薪酬上漲，以北京地區(qū)為例，育兒嫂、保潔收入分別為7800元/月和5000元/月，環(huán)比上月分別增長15%和19%。

社區(qū)邦從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面磨煉家政從業(yè)者能力水平，不斷打造職業(yè)化家政服務(wù)人員，為家政市場不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才，以完善的人才供給促進(jìn)家政行業(yè)的“擴(kuò)容”。

時值暑期，家政服務(wù)業(yè)進(jìn)入了年度旺季，隨著“家政36條”的落地實(shí)施，更多家政從業(yè)者將提高職業(yè)水平，滿足日益增長的市場需求。社區(qū)邦將以專業(yè)培訓(xùn)和全方位服務(wù)，打造家政職業(yè)品牌，為家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容作出更大貢獻(xiàn)。

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